新卒の歯科衛生士さんからよくある質問 横浜・中川駅前歯科クリニック
Ｑ．保険の加入状況について教えてください。
Ａ．雇用・労災保険、厚生年金、歯科医師国保に加入しています。万が一に備えて医院の負担で賠償責任保険（歯科衛生士も対象）にも加入しています。
Ｑ．厚生年金と国民年金の違いは何ですか？
Ａ．院長を除くスタッフが５人以上の歯科医院は、厚生年金に加入する義務があります。厚生年金は個人だけでなく、歯科医院も保険料を支払うため、老後の年金は国民年金よりも多くなります。
※年金受給額
国民年金 最大で月６９３０８円 厚生年金 平均で月１４６４２９円
Ｑ．歯科医師国保と国民健康保険（国保）の違いは何ですか？
Ａ．歯科医師国保は国民健康保険に比べると月々の保険料が安いほか、インフルエンザやＢ型肝炎ワクチンの接種補助があるなど、様々な特典があります。
Ｑ．産休・育休制度はありますか？
Ａ．出産や育児があっても、できる限り長く勤務していただけるように、産休・育休制度を完備しています。これまでに数名のスタッフが制度を利用しています。
Ｑ．将来、結婚をしたり、育児をしているときは、非常勤勤務になることは可能ですか？
Ａ．可能です。歯科衛生士が多く在籍していますので、非常勤勤務になられても全く問題はありません。家庭の事情に合わせて、常勤勤務、短時間勤務、非常勤勤務を選択していただけたらと思います。
Ｑ．スタッフの方と上手くやっていけるか不安です。
Ａ．スタッフは皆仲良く、短期間で退職するするスタッフは殆どいませんので、ご安心ください。
Ｑ．技術面で不安があります。大丈夫でしょうか？
Ａ．ご安心ください。経験の積んだ歯科衛生士が多く在籍していますので、お分かりにならないことがありましたら、些細なことでも聞いて頂けたらと思います。
これまでに勤務した全ての新卒歯科衛生士は、勤務後１年以内にＳＲＰ、ホワイトニング、仮歯の作製、インプラント手術のアシスタントなど、何でもできる歯科衛生士になっています。
Ｑ．厳しい職場ですか？
Ａ．院長や勤務する歯科医師に怒られることもない、歯科医院としてはかなり優しい職場です。すぐに怒ったり、切れるスタッフは１人もいませんのでご安心ください。楽しくお仕事をしていただけたらと思います。
Ｑ．覚えるのが遅く、要領が悪いので、辞めさせられないか不安です。
Ａ．当院では開院以来、スタッフを辞めさせたことは一度もありません。たとえ覚えるのが遅く、要領が悪くても、一生懸命業務取り組んでいただければ十分と考えています。
Ｑ．ネイルはできますか？
Ａ．一定のルールはありますができます。
Ｑ．どのような歯科衛生士を募集していますか？
Ａ．人間関係が良好な職場のため、温厚で優しく、スタッフ皆と仲良く業務に取り組んでいただける歯科衛生士さんを募集しています。
Ｑ．職場の人間関係で１ヶ月で辞めてしまいました。短期間で辞めた人を雇ってくれるところがありません。面接をしてもらうことはできますか？
Ａ．全く、問題はありません。歯科衛生士さんの退職理由の最も大きな要因は「職場の人間関係」とされています。同じような理由でご応募される方は多くいますのでお気軽にご応募ください。
Ｑ．試用期間はありますか？
Ａ．ありません。試用期間や試用期間後の解雇といったことはありません。一度就職して頂いたら、できる限り長く勤めていただけたらと思います。
Ｑ．地方に住んでいますが、就職は可能ですか？
Ａ．可能です。当クリニックに勤務するスタッフの半数は神奈川県外出身です。お気軽にご応募ください。
Ｑ．社会人として働いた後に学校に入りました。２０代後半での就職は難しいでしょうか？
Ａ．全く問題はありません。お気軽にご応募ください。
Ｑ．学会やセミナーに参加することはできますか？
Ａ．できます。医院から１回２万円まで、年１２回までの補助があります。
Ｑ．学会やセミナーは強制参加ですか？
Ａ．強制参加はありません。自由参加ですので、興味のある学会やセミナーに積極的に参加されても構いませんし、参加しなくても構いません。
Ｑ．学会やセミナーに参加に伴う休みは取れますか？
Ａ．はい、取れます。
Ｑ．院内旅行や医院全員での学会参加はありますか？
Ａ．子育て中の女性スタッフが多数在籍しており、これらのスタッフの大きな負担になってしまうため、院内旅行や医院全員での学会参加はありません。
Ｑ．ハロウィン、クリスマスなど、患者さん向けイベントはありますか？
Ａ．クリスマスなどでイベントをおこなう歯科医院は増えていますが、飾りつけ、予行演習などはスタッフの負担になるため、集患イベントはおこなっていません。
Ｑ．インプラント手術や矯正治療のアシスト、ホワイトニング、訪問歯科診療をさせていただくことは可能ですか？
Ａ．可能です。ご希望があればお申し付けください。様々な治療をおこなっていますので、色々なことを経験できる職場です。
Ｑ．好みのスケーラーを購入することはできますか？
Ａ．できます。高額なものでなければ、スケーラーなどの機材は、医院の負担で自由に購入することができます。
Ｑ．残業はありますか？
Ａ．残業はありません。定時に帰れます。
Ｑ．夏休みは取れますか？
Ａ．夏休みは８〜１０日間となっています。１年を通して休みが多く、海外旅行に出かけるスタッフも多くいます。
Ｑ．有給休暇はとれますか？
Ａ．はい、法定通りしっかり有給休暇がとれます。有給取得率は１００％で、しかも有給休暇は１０分単位で取得できるため、午前のみ出勤して午後から推しのコンサートに出かけるようなこともできます。
Ｑ．週休２．５日とのことですが、休みと祝日が重なった週はどのようになるのでしょうか？
Ａ．休みと祝日が重なった場合は、週休３．５日（ＧＷ、年末年始を除く）となります。
Ｑ．福利厚生の状況について教えてください？
Ａ．菓子、アイス、飲み物などは医院が支給、月数回昼食を支給、女子会・飲み会手当、学会・セミナー参加費補助など、福利厚生はたくさんあります。
Ｑ．女子会・飲み会手当はどのような制度ですか？
Ａ．福利厚生の一環として女子会・飲み会手当を設けています。スタッフ３人以上が参加した食事会もしくは飲み会において、１回１人３０００円までを支給しています。この手当はかなり利用されており、みんなでワイワイ楽しいひとときを過ごしています。
Ｑ．スタッフルームはありますか？
Ａ．スタッフルームは平均的な歯科医院１軒分の面積（２５坪）があり、ストレスのない、広々としたスタッフルームです。スタッフ向けの無料Ｗｉ−Ｆｉも設置しています。
Ｑ．家族の治療をしてもらうことはできますか？
Ａ．福利厚生の一環として、ご家族の治療は原則無料でさせていただいています。スタッフの家族や友人が年３０〜５０人ほど治療のために来院しています。
Ｑ．見学や面接の前に聞いておきたいことがあるのですが？
Ａ．メール（tsuzuki@neo.famille.ne.jp）もしくは電話（電話番号：０４５-９１０-２２７７）にて、お気軽にお問い合わせください。
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Ａ．雇用・労災保険、厚生年金、歯科医師国保に加入しています。万が一に備えて医院の負担で賠償責任保険（歯科衛生士も対象）にも加入しています。
Ｑ．厚生年金と国民年金の違いは何ですか？
Ａ．院長を除くスタッフが５人以上の歯科医院は、厚生年金に加入する義務があります。厚生年金は個人だけでなく、歯科医院も保険料を支払うため、老後の年金は国民年金よりも多くなります。
※年金受給額
国民年金 最大で月６９３０８円 厚生年金 平均で月１４６４２９円
Ｑ．歯科医師国保と国民健康保険（国保）の違いは何ですか？
Ａ．歯科医師国保は国民健康保険に比べると月々の保険料が安いほか、インフルエンザやＢ型肝炎ワクチンの接種補助があるなど、様々な特典があります。
Ｑ．産休・育休制度はありますか？
Ａ．出産や育児があっても、できる限り長く勤務していただけるように、産休・育休制度を完備しています。これまでに数名のスタッフが制度を利用しています。
Ｑ．将来、結婚をしたり、育児をしているときは、非常勤勤務になることは可能ですか？
Ａ．可能です。歯科衛生士が多く在籍していますので、非常勤勤務になられても全く問題はありません。家庭の事情に合わせて、常勤勤務、短時間勤務、非常勤勤務を選択していただけたらと思います。
Ｑ．スタッフの方と上手くやっていけるか不安です。
Ａ．スタッフは皆仲良く、短期間で退職するするスタッフは殆どいませんので、ご安心ください。
Ｑ．技術面で不安があります。大丈夫でしょうか？
Ａ．ご安心ください。経験の積んだ歯科衛生士が多く在籍していますので、お分かりにならないことがありましたら、些細なことでも聞いて頂けたらと思います。
これまでに勤務した全ての新卒歯科衛生士は、勤務後１年以内にＳＲＰ、ホワイトニング、仮歯の作製、インプラント手術のアシスタントなど、何でもできる歯科衛生士になっています。
Ｑ．厳しい職場ですか？
Ａ．院長や勤務する歯科医師に怒られることもない、歯科医院としてはかなり優しい職場です。すぐに怒ったり、切れるスタッフは１人もいませんのでご安心ください。楽しくお仕事をしていただけたらと思います。
Ｑ．覚えるのが遅く、要領が悪いので、辞めさせられないか不安です。
Ａ．当院では開院以来、スタッフを辞めさせたことは一度もありません。たとえ覚えるのが遅く、要領が悪くても、一生懸命業務取り組んでいただければ十分と考えています。
Ｑ．ネイルはできますか？
Ａ．一定のルールはありますができます。
Ｑ．どのような歯科衛生士を募集していますか？
Ａ．人間関係が良好な職場のため、温厚で優しく、スタッフ皆と仲良く業務に取り組んでいただける歯科衛生士さんを募集しています。
Ｑ．職場の人間関係で１ヶ月で辞めてしまいました。短期間で辞めた人を雇ってくれるところがありません。面接をしてもらうことはできますか？
Ａ．全く、問題はありません。歯科衛生士さんの退職理由の最も大きな要因は「職場の人間関係」とされています。同じような理由でご応募される方は多くいますのでお気軽にご応募ください。
Ｑ．試用期間はありますか？
Ａ．ありません。試用期間や試用期間後の解雇といったことはありません。一度就職して頂いたら、できる限り長く勤めていただけたらと思います。
Ｑ．地方に住んでいますが、就職は可能ですか？
Ａ．可能です。当クリニックに勤務するスタッフの半数は神奈川県外出身です。お気軽にご応募ください。
Ｑ．社会人として働いた後に学校に入りました。２０代後半での就職は難しいでしょうか？
Ａ．全く問題はありません。お気軽にご応募ください。
Ｑ．学会やセミナーに参加することはできますか？
Ａ．できます。医院から１回２万円まで、年１２回までの補助があります。
Ｑ．学会やセミナーは強制参加ですか？
Ａ．強制参加はありません。自由参加ですので、興味のある学会やセミナーに積極的に参加されても構いませんし、参加しなくても構いません。
Ｑ．学会やセミナーに参加に伴う休みは取れますか？
Ａ．はい、取れます。
Ｑ．院内旅行や医院全員での学会参加はありますか？
Ａ．子育て中の女性スタッフが多数在籍しており、これらのスタッフの大きな負担になってしまうため、院内旅行や医院全員での学会参加はありません。
Ｑ．ハロウィン、クリスマスなど、患者さん向けイベントはありますか？
Ａ．クリスマスなどでイベントをおこなう歯科医院は増えていますが、飾りつけ、予行演習などはスタッフの負担になるため、集患イベントはおこなっていません。
Ｑ．インプラント手術や矯正治療のアシスト、ホワイトニング、訪問歯科診療をさせていただくことは可能ですか？
Ａ．可能です。ご希望があればお申し付けください。様々な治療をおこなっていますので、色々なことを経験できる職場です。
Ｑ．好みのスケーラーを購入することはできますか？
Ａ．できます。高額なものでなければ、スケーラーなどの機材は、医院の負担で自由に購入することができます。
Ｑ．残業はありますか？
Ａ．残業はありません。定時に帰れます。
Ｑ．夏休みは取れますか？
Ａ．夏休みは８〜１０日間となっています。１年を通して休みが多く、海外旅行に出かけるスタッフも多くいます。
Ｑ．有給休暇はとれますか？
Ａ．はい、法定通りしっかり有給休暇がとれます。有給取得率は１００％で、しかも有給休暇は１０分単位で取得できるため、午前のみ出勤して午後から推しのコンサートに出かけるようなこともできます。
Ｑ．週休２．５日とのことですが、休みと祝日が重なった週はどのようになるのでしょうか？
Ａ．休みと祝日が重なった場合は、週休３．５日（ＧＷ、年末年始を除く）となります。
Ｑ．福利厚生の状況について教えてください？
Ａ．菓子、アイス、飲み物などは医院が支給、月数回昼食を支給、女子会・飲み会手当、学会・セミナー参加費補助など、福利厚生はたくさんあります。
Ｑ．女子会・飲み会手当はどのような制度ですか？
Ａ．福利厚生の一環として女子会・飲み会手当を設けています。スタッフ３人以上が参加した食事会もしくは飲み会において、１回１人３０００円までを支給しています。この手当はかなり利用されており、みんなでワイワイ楽しいひとときを過ごしています。
Ｑ．スタッフルームはありますか？
Ａ．スタッフルームは平均的な歯科医院１軒分の面積（２５坪）があり、ストレスのない、広々としたスタッフルームです。スタッフ向けの無料Ｗｉ−Ｆｉも設置しています。
Ｑ．家族の治療をしてもらうことはできますか？
Ａ．福利厚生の一環として、ご家族の治療は原則無料でさせていただいています。スタッフの家族や友人が年３０〜５０人ほど治療のために来院しています。
Ｑ．見学や面接の前に聞いておきたいことがあるのですが？
Ａ．メール（tsuzuki@neo.famille.ne.jp）もしくは電話（電話番号：０４５-９１０-２２７７）にて、お気軽にお問い合わせください。
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